SD Labschool Cibiru, Bandung

Hasil Observasi Sekolah Dasar Labschool Cibiru

Proses observasi pada SD Labschool Cibiru ini tidak langsung datang ke sekolah, melainkan melakui wawancara pada salah satu guru di Sd Labschool tersebut. Namun walaupun begitu, informasi yang didapat dapat dipercaya dan dipertanggungjawabkan.

Profil Sekolah

SD Labschool Cibiru merupakan sekolah dasar yang mengunggulkan salah satu programnya yaitu akselerasi dimana peserta didik menempuh kegiatan belajar mengajar hanya 5 tahun. Jumlah kelas yang ada di SD ini sebanyak 32 kelas. Sistem pembelajaran di sekolah tersebut menggunakan sistem fullday yaitu:

• Kelas 1 : masuk pukul 07.00 hingga pukul 15.00

• Kelas 2 : masuk pukul 07.00 hingga pukul 15.00

• Kelas 3 : masuk pukul 07.00 hingga pukul 15.30

• Kelas 4 : masuk pukul 07.00 hingga pukul 15.30

• Kelas 5 : masuk pukul 07.00 hingga pukul 15.30

Tenaga Pendidik

   Jumlah tenaga pendidik yang ada di SD Labschool Cibiru sekitar 60 orang. Setiap kelas memiliki satu wali kelas dan masing-masing guru mengajar sesuai bidang keahliannya. Selain guru mata pelajaran umum terdapat guru tambahan yaitu guru bimbingan konseling, guru kesenian angklung, guru komputer, guru silat, dan guru pengembangan diri.

   Tenaga pendidik di sekolah tersebut berstatus honorer dan tidak ada yang tergolong PNS. Setiap guru honorer yang ada di SD Labschool ini diberi kesempatan mengikuti sertifikasi guru honorer untuk mendapatkan SK dari yayasan agar setiap guru honorer tersebut dapat menjadi guru tetap yayasan.

Sistem Rekruitmen Tenaga Pendidik

• Psikotes

• Tes cara mengajar

• Wawancara dengan dosen sesuai bidang keahlian

• Melihat dari mahasiswa yang kompeten

Standarisasi Tenaga Pendidik

   Standar tenaga pendidik yang di tetapkan di SD Labschool Cibiru, harus sesuai dengan standarisasi yang ditetapkan dari PP No.19 tahun 2005 tentang standar nasional pendidikan pasal no.28, yang terdiri dari 4 standar yaitu: (1) Standar kompetensi pedagogik; (2) Standar kompetensi kepribadian; (3) Standar kompetensi profesional; (4) Standar kompetensi sosial.

Inovasi Tenaga Pendidik

• Memiliki kesiapan waktu yang optimal

• Kesiapan mental dan fisik

• Melek informasi dan teknologi

• Melek situasi sosial

• Menggunakan teknologi dalam metode pembelajaran

• Bilingual bahasa

• Guru mengadakan pelatihan dengan INTEL

• Adanya program pengembangan pelajaran IT

• Sertifikasi guru honorer

• Pelatihan profesi 1 tahun 3 kali

• Mengadakan family gathering 1 tahun sekali

• Pertukaran tenaga pendidik dengan sekolah di Australia

Inovasi-inovasi yang diterapkan di SD Labschool Cibiru ini, dilakukan karena tuntutan dari sekolah yang memiliki program akselerasi.

Reward and Punishment Tenaga Pendidik

   Setiap tenaga pendidik yang berprestasi akan diberi penghargaan dari pihak sekolah. Bagi guru yang melakukan pelanggaran ringan akan diberikan sanksi ringan berupa teguran dan surat peringatan. Namun jika guru melakukan pelanggaran berat, sanksi nya bisa sampai diberhentikan.

Berikan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

%d blogger menyukai ini: